在大学中，旷课的对分数的影响大于病假，而病假的对分数的影响大于出勤。旷课应被扣分，这是完全合理的事情，但病假扣分是否合理？在很多情况下，假设出勤不扣分，旷课扣10分，病假甚至有着高达扣5分这样的惩罚。这使得学生在请病假时，不得受到“因为生病被扣分”这种荒谬之事的膈应；至于那些极端在乎分数的学生，他们甚至可能为了免于扣分而带病出勤；甚至于说，如果我想选择翘课，我都觉得没有什么“请假”的必要了——翘课和病假的惩罚居然都没有什么本质区别，请假的唯一原因也只是表示对老师的尊重。
有人说，出勤的人应与请病假的人有所区分度，因为在客观上前者确实是多上了一节课的。但在我看来，即便认为“整套评分体系都有问题”，也不该认为“出勤的人应与请病假的人有所区分度”。当“少上了课”的人仅仅是因为病假而少上课时，“上足了课”将仅仅是一种身体健康的象征，而无法表明其他任何事物。上足了课的人未必有更认真的学习态度，未必从课堂中收获了更多知识，也未必最终拥有更高的专业素养。他们没有任何因为“没请病假”本身而获得更高分数的理由。
也有人认为，病假扣分建立在谎请病假无法杜绝的基础之上。但个人认为，即使让很多谎请病假的人免于扣分，也不该让一个真正生病的人扣分。
综上所述，个人认为病假不应与出勤作出区分，或者至少几乎不应作出区分。例如，当旷课扣10分时，病假扣1分就是个比较合理的数值。
至于“缺课超x次无法参加考试”，则更不应将病假包含在内——一个缺席了这么多授课且因此缺乏平时分的学生，反而能在期末考试中取得不错乃至更高分数，这反倒应该成为他获得加分的理由了。